外国经济与管理

2017, (11) 77-89

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自我牺牲型领导研究述评与展望
Self-sacrificial Leadership: A literature Review and Prospects

周如意1;龙立荣2

摘要(Abstract):

外部竞争愈发激烈,使得企业面临的环境动荡性加剧,企业的生存和发展压力加大。如何有效激励员工超越个人利益为组织利益付出,以确保组织的成功,成为领导者必须面对的问题。自我牺牲型领导在激励员工追求组织利益过程中的突出作用,使得该领导方式日益引起学界的研究兴趣,国内外学者已开展了一些初步的实证研究。本文将对自我牺牲型领导已有文献进行系统回顾,介绍其概念内涵及测量方式、阐明其理论基础、梳理其前因和结果变量,并对自我牺牲型领导今后的研究方向进行展望,以期为未来的研究提供参考。

关键词(KeyWords): 自我牺牲型领导;自我牺牲行为;员工奉献;员工合作

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目(71232001);国家自然科学基金青年项目(71703118);湖北省高校人文社会科学重点研究基地-湖北人才发展研究中心项目(rcfz201608);武汉工程大学科学研究基金项目资助(K201774)

作者(Author): 周如意1;龙立荣2

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