李佳;冯天丽;万代彬;战略行动场域理论是一个旨在解释社会行动者如何在特定场域中建立和维持秩序的综合性理论。该理论基于经济社会学、制度理论、社会运动理论,为理解社会变革和社会创新发生的方式与发展的过程提供了新的理论视角,在组织管理研究领域表现出了较强的应用与发展潜力,尤其适合在当下愈加复杂和高度不确定的环境中探讨组织的行动机制、组织与制度的互动机制等研究话题。本文首先基于文献计量的方法,对战略行动场域理论近十多年的发展与应用进行了系统分析；其次,结合定量分析的结果和定性的方法,梳理了战略行动场域理论的核心内容及拓展；文章最后提出了未来潜在的研究方向。本文首次将战略行动场域理论引入中文世界,希望有助于学者们了解该理论的核心内容与应用情况,推动探索组织在复杂环境中的可持续发展路径,构建战略行动场域中组织行动测量体系,加强各学科之间的对话,并结合中国情境下的实际问题,发展和构建本土化理论。
2024年08期 v.46;No.546 3-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1547K] [阅读次数：8 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] 张熠婕;贾良定;组织美学从美学角度体验和解读组织生活,关注组织中的物质和物质实践如何通过激发个体的感官反应来产生知识。以往的管理学研究以理性主义范式为主导,重点关注组织实用性的角度,忽视了个体对组织物质环境的情感和认知反应。近年来,越来越多学者从美学角度讨论物质引发的心理感受及其对组织行为的影响。本文通过追踪组织美学的理论和实证文献,对该领域的发展过程和主要研究对象进行了总结梳理,发现大部分研究聚焦于以下四类研究对象：（1）空间实践；（2）个性化物件与符号展示；（3）服饰管理；（4）工作工具与产品使用。其次,本文根据美学原理中主体的审美体验过程构建了系统的研究框架,探究组织美学中的“动力机制—反应机制—作用结果”,并进一步分析了组织美学的研究方法。最后,本文展望了如何从新理论、新情境和新方法的角度更深入地研究组织美学,呼吁理论界和实践界关注组织美学的重要价值,构建美好和谐的组织生态环境,借以推动组织的可持续发展。
2024年08期 v.46;No.546 18-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 1393K] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ]