- 杨俊,张玉利
本文从企业家资源禀赋视角透视个体创业行为过程 ,认为创业是基于企业家资源禀赋演变的机会驱动行为过程 ,并指出企业家资源禀赋差异是导致微观层次创业行为异质性的根本原因
2004年02期 2-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 51k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：333 ] - 陈震红,董俊武
近 2 0年来 ,国外创业研究得到了迅速的发展 ,取得了很多值得关注的成就 ,并正在走向成熟。本文通过对国外创业研究历史的回顾 ,介绍了日益浮现与明确的创业研究领域的范畴 ,并归纳总结了创业研究的发展趋势
2004年02期 7-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 45k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：114 ] - 魏峰,张文贤
本文从以下五个方面对国外心理契约理论研究的最新进展进行了综述 :心理契约概念的提出及其发展 ,心理契约的内容及其发展、心理契约与相关概念的边界、心理契约的形成和载体、违背心理契约及其后果。最后 ,文章认为 ,目前国外心理契约研究在与契约经济学的相互借鉴、契约化过程的系统研究、管理者与组织之间心理契约的研究、心理契约的履行对雇员的积极效果的机制研究 ,以及我国心理契约的本土化研究方面还存在空白或不足。
2004年02期 12-16+27页 [查看摘要][在线阅读][下载 50k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：627 ] - 吴红梅
自 1 98 6年Mahoney和Desktop将人力资源管理研究划分为宏观和微观两个研究分支以来 ,人力资源管理宏观与微观研究都取得了显著的进步 ,但两者一直处于互不交融的状态 ,各自沿着独立的轨道发展。本文回顾了人力资源管理研究在过去几年内的进展 ,在此基础上以更加整合的研究视角 ,指出了已有研究的局限性和未来研究的发展方向
2004年02期 17-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 36k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：172 ] - 杨林
本文通过对管家理论与代理理论的比较分析 ,结合现实环境 ,对上市公司董事会与首席执行官 (CEO)关系的指导思想重新进行了阐释 :当CEO在公司内部尚处于领导地位和权力的发展阶段 ,获得重大成就之前 ,董事会应该借鉴管家理论与CEO发展一种相互合作、彼此信任的工作关系 ;而当CEO在公司中的领导地位和权力得到较强发展 ,其潜能得到充分展示 ,在工作中取得重大成就以后 ,董事会则应该借鉴代理理论思想对CEO可能出现的自负心态及机会主义行为实施严格控制
2004年02期 22-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 50k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：72 ] - 余明桂,夏新平,吴少凡
本文对公司治理研究的新趋势———控股股东与小股东的代理问题进行了综述。文章分别从控股股东的所有权结构特征与小股东受侵害、控股股东攫取控制权收益、控股股东控制股利政策和控股股东操纵上市公司会计报告等四个方面进行了分析 ;同时指出 ,控股股东与小股东的代理问题是未来公司治理理论研究的新趋势 ,而且在我国也具有非常重要的理论和现实意义
2004年02期 28-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 40k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：271 ] - 朱嘉红,邬爱其
从焦点企业成长新视角出发 ,集群演进是一个由焦点企业主导的成长过程 ,在焦点企业与供应商、供应商之间的关系方面演化出四个不同成长阶段 ,不同的企业家能力与各阶段相匹配。焦点企业核心能力的不可模仿性和关系网络的嵌入性 ,以及企业家能力的动态演进特性 ,会导致集群模仿失败
2004年02期 33-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 46k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：109 ] - 池仁勇,王会龙,葛传斌
英国是企业集群发展最早的国家。英国的企业集群已经历了近一个世纪的发展 ,出现了许多新老企业集群交替的现象 ,形成比较鲜明的地域、行业分布特色。借鉴英国企业集群的演进过程和发展特征 ,指导我国企业集群的发展 ,具有一定的理论和现实意义
2004年02期 38-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 35k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：46 ] - 周松兰
本文比照发达国家的经验 ,分析了韩国与发达国家产业结构差别及其脱工业化的特点 ,进一步分析了韩国与发达国家的差距、国内经济影响力以及产业调整的做法 ,从而得出韩国产业结构调整重点应在于知识集约型服务业的结论
2004年02期 43-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 26k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：11 ] - 潘飞,童卫华,杨慧辉
本文着重介绍了美国注册管理会计师和注册财务管理师的资格认证制度 ,并结合我国的实际情况 ,提出了将其引入我国的发展模式。最后 ,文章指出了引入注册管理会计师和注册财务管理师的现实困难
2004年02期 46-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 27k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] 下载本期数据