- 周清杰
由于历史的原因,奥地利经济学忽略了企业理论研究。随着现代奥地利经济学的兴起,一批坚持奥地利经济学传统的经济学家开始着手构建本学派的企业理论,实现了理论研究的一次跨越。本文分析了现代奥地利经济学构建企业理论的内因和外因,介绍了其理论体系的基本框架,并进行了简要评价。
2005年09期 2-8+15页 [查看摘要][在线阅读][下载 190k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：14 ] - 万迪昉,乔志林
神经经济学是融合了经济学和神经科学的交叉学科,目前正在形成和不断发展之中。神经经济学运用神经科学的方法与成果,探讨了经济学的理论假设与基础,其发展会对决策理论、微观经济学、行为博弈、行为金融和营销学等产生影响。神经经济学与实验经济学和行为经济学密切相关,对一些经济学基础理论问题进行了深入研究,并在将来会产生更大的影响。
2005年09期 9-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 155k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：20 ] - 苏启林,申明浩
本文在评介和分析不完全契约理论主要观点和缺陷的基础上,比较了不完全契约理论与完全契约理论(委托代理理论)等其他契约理论分支之间的区别与联系,并概括了不完全契约在公司治理机制等三个应用领域研究的新进展。
2005年09期 16-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 185k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：93 ] - 詹少青,胡介埙
20世纪60年代以来,人们对非营利组织的兴趣不断高涨,政府—非营利组织关系也日益受到学者们的重视。政府对这一关系的认识决定了政府对非营利组织的态度。西方政府—非营利组织关系研究的理论基础通常都源自于部门失灵理论,而跨部门理论则说明了政府同非营利组织之间存在与发展的是怎样的关系模式。本文通过回顾相关理论,旨在探讨其在我国背景下的适用性,分析我国政府—非营利组织关系发展现状并提出若干治理措施。
2005年09期 24-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 166k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：150 ] - 吴红梅
本文依次介绍了西方组织伦理氛围的含义和类型、测度及与其他变量的关系,最后总结了已有研究的不足以及对国内研究的启示。
2005年09期 32-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 150k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：96 ] - 唐更华,许卓云
策略性企业慈善行为一直是国外管理理论研究的热点问题之一。本文比较详细地介绍了西方策略性企业慈善行为的产生、定义、种类、理论基础及其方法论研究成果,并简要论述了其对我国企业策略性地从事慈善活动的启示意义。
2005年09期 39-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 163k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：87 ] - 董静
本文简要介绍了六种典型的商业体系及其特征,从不确定性、用户、组织能力、知识属性和复杂性角度归纳出五种典型的创新模式,探讨了商业体系与创新模式间可能存在的匹配关系。本研究对处于特定环境中的企业有效运用创新模式具有一定的指导意义。
2005年09期 46-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 180k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] - 窦军生,邬爱其
代际传承是家族企业成长过程中最难应对的挑战之一。随着全球性家族企业交接班时代的到来,家族企业的传承问题日益成为人们关注的热点。本文在介绍和评价Churchill和Hatten基于父子生命周期的四阶段传承模型、Handler的四阶段角色调整模型、Gersick等人的家族企业所有权传承六阶段模型以及Murray的传承周期模型的基础上,提出了进一步研究的理论分析框架。
2005年09期 52-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 313k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：188 ] - 江晓东
本文介绍了过度自信的定义、成因和特征,梳理了有关过度自信这一认知偏差的理论与实证研究的成果,最后论述了这些研究成果对我国管理层和投资者的借鉴和启示。
2005年09期 59-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 162k] [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：72 ] 下载本期数据