• 论管理学的现代主义遗产与后现代精神

    罗珉;

    对现代管理学仅有怀想是不够的,现代管理学既是历史,也是我们周遭的现实。而新世纪后现代管理学的新异表达,暗地里传播着种种关于历史、现实和未来的思想端绪和学术命题。在历史与现实中考察现代管理学留给我们的遗产,是为了清理我们的理路,以使我们超越不同视域的束缚,将这一命题向纵深挖掘。

    2007年03期 No.337 1-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 208K]
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  • 客户化企业组织范式探析

    于建原;李清政;

    本文介绍并梳理了主要由欧洲营销学家从营销学研究视角提出的“客户化企业组织范式”的观点和思想。客户化企业组织范式完全不同于管理组织学的生产者“控制”和“猎取”顾客的视角。建立客户化企业组织是为了适应“顾客主导经济的时代”,在企业内将“顾客导向”从“观念”层面深入到“制度安排”层面,使企业组织的顾客外置变为内置。客户化企业范式的理论依据是“生产者服从顾客”的经营假说,其组织基因特征是快速响应顾客需要,而其组织管理特征则是以价值让渡网络为基本业务平台,以“齿轮”式“硬连接”为主要协调方式,以“性能价值”、“价格价值”和“个性化价值”为价值创造系统。

    2007年03期 No.337 9-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 501K]
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  • 全球客户管理研究与实践的现状与展望

    王永贵;贾鹤;

    在当今以客户为中心的时代,全球客户管理已经成为世界顶级供应商在全球竞争中克敌制胜的重要手段,而国内学者对这一问题的研究则相当匮乏,无法满足日益追寻全球化成长的中国企业对相关理论与实践的需求。本文通过对国外相关文献的系统梳理,对全球客户管理的定义、实施过程中的关键驱动因素以及关键维度等进行了深入的分析和探讨,并在此基础上勾勒出了全球客户管理的未来研究方向。

    2007年03期 No.337 18-24+32页 [查看摘要][在线阅读][下载 353K]
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  • 国外企业管理者道德问题研究综述

    王艳艳;赵曙明;

    随着现代企业社会影响力的不断加大,企业管理者的道德和伦理问题日益受到各国学术界和企业界的关注。本文首先对管理者道德和伦理的界定及研究模式进行了考察,然后主要从管理者道德的状况、潜在影响、影响因素及建设机制等方面对有关企业管理者道德问题的相关研究进行了回顾。

    2007年03期 No.337 25-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 223K]
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  • 企业员工内在工作动机研究述评

    杨红明;廖建桥;

    企业员工内在工作动机对其绩效等变量有积极的预测作用,同时也是员工爱岗敬业的基础。本文首先阐明了内在动机的定义,并对相关概念进行了辨析;然后介绍了内在工作动机研究的相关理论,并指出了内在动机与相关变量的作用关系;最后指出了现有研究的不足及未来研究的方向。

    2007年03期 No.337 33-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 183K]
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  • 2006年度瑞典创业与小企业研究奖获得者——柯兹纳的企业家发现理论述评

    方世建;秦正云;

    本文介绍了2006年度瑞典创业与小企业研究奖获得者柯兹纳的生平、学术道路、学术思想渊源和学术成就。通过对企业家角色、发现的内涵、争胜竞争、市场过程的分析,阐述了柯兹纳的企业家发现理论,介绍了柯兹纳对反垄断政策的理解、对经济公平的认识以及对企业家发现与经济增长关系的解释,最后给出了关于企业家发现理论的几点注记。

    2007年03期 No.337 40-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 320K]
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  • 环境不确定性与创业活动关系研究综述

    王伟毅;李乾文;

    日益复杂的环境不确定性是导致创业活动倍增的重要原因。本文对环境不确定性的分类与测量,以及环境不确定性与创业活动关系的理论与实证研究进行了比较全面的综述,阐明了环境不确定性是创业研究不可或缺的重要因素的观点,并指出了未来的研究方向。

    2007年03期 No.337 53-58+65页 [查看摘要][在线阅读][下载 265K]
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  • 市场时机资本结构理论评介

    李小平;万迪昉;岳亮;

    随着行为公司金融研究的深入,国外学者提出了一种全新的资本结构理论——市场时机资本结构理论。本文重点从市场时机资本结构理论的理论基础,市场时机对公司融资决策和资本结构的影响,以及市场时机资本结构理论引发的争论等方面综述了市场时机资本结构理论的基本结论和研究框架,并展望了该理论的未来研究趋势及对我国资本市场资本配置的启示。

    2007年03期 No.337 59-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 184K]
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  • 投稿须知

    2007年03期 No.337 66页 [查看摘要][在线阅读][下载 51K]
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