公司治理

• 跨国企业公司治理研究回顾与展望

  周建;于伟;刘小元;

  跨国企业①(MNE)作为实施国际化战略的全球生产经营体系,是一种在不同国家实施有效管理与控制的经济组织形式。MNE的跨国经营势必会产生各种问题,而有效的公司治理是MNE跨国经营的制度保证。本文从"由外及内"、"由内向外"和"内外结合"三个不同的视角,对现有的MNE公司治理研究文献进行回顾,得出了跨国经营与公司治理互动关系的研究结论,并对未来的研究进行了展望。

  2008年04期 No.350 1-8+16页 [查看摘要][在线阅读][下载 498K]
  [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：31 ]

• 公司重组的多理论视角剖析和综合分析模型构建

  郭凯;

  公司重组是一种复杂的多维度社会经济现象。国外学者从多个不同的理论视角出发,对这种社会经济现象进行了剖析,但始终缺乏一个综合性分析框架。本文在回顾了以往公司重组研究常用的理论视角的基础上,引入了制度理论和资源基础理论作为整合工具,构建了一个综合分析模型,并运用这个模型说明了通过公司重组创造竞争优势的动态过程。

  2008年04期 No.350 9-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 404K]
  [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：3 ]

人力资源管理

• 企业创新战略、人力资源管理与绩效关系探析

  李乾文;赵曙明;

  在以全球化和动态复杂环境等为特征的时代背景下,实施创新战略已成为我国许多企业的共识。本文从创新的要素观与过程观视角出发,对企业创新战略、人力资源管理与绩效关系研究进行了详细回顾,对几个相关理论模型进行了剖析,对为数不多的有关三者间关系的实证研究进行了梳理,并就未来的研究方向提出了自己的看法与建议。

  2008年04期 No.350 17-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 476K]
  [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：67 ]

营销

• 论品牌社群研究的缘起、主要内容与方法

  王新新;薛海波;

  品牌社群是当今国际学术界和实务界关注的一个前沿问题,国内的相关实践和研究才刚刚开始。本文归纳了品牌社群研究的主要对象,梳理了品牌社群研究的主要内容,并评介了品牌社群研究的主要方法,以期对国内品牌社群研究有所启发。

  2008年04期 No.350 25-31+38页 [查看摘要][在线阅读][下载 212K]
  [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：107 ]

• 国外关系价值研究综述

  宋晓兵;董大海;

  关系价值是关系营销领域近年来出现的新概念,学术界和企业界均已认识到长期关系中关系价值的重要意义。本文分别回顾了B2B和B2C环境中关系价值的定义、构成维度及其与其他概念之间的关系,并在总结现有研究成果的基础上提出了未来研究建议。

  2008年04期 No.350 32-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 180K]
  [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：38 ]

家族企业

• 家族企业特征对其国际化进程的影响——基于组织学习视角的探讨

  杨建锋;孟晓斌;王重鸣;

  随着经济全球化程度的不断提高,越来越多的家族企业开始谋求国际化发展。家族企业的固有特征在很大程度上束缚了它们的国际化步伐。本研究从组织学习的视角来探讨家族企业特征对其国际化进程的影响,并针对我国家族企业的实际情况提出了若干建议。

  2008年04期 No.350 39-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 236K]
  [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：23 ]

• 家族企业管理者角色选择的理论分析——代理理论与管家理论的争论与整合

  陈建林;

  管理者是企业的代理人还是管家这是代理理论和管家理论争论的焦点。本文认为,要确定家族企业管理者在家族企业扮演的角色,必须考虑两方面(家族企业的所有者和管理者)的选择倾向,要经过单向选择和双向博弈两个阶段来决定。在家族企业管理者的角色得到确定以后,代理理论和管家理论的应用边界也就会变得明朗。

  2008年04期 No.350 47-51页 [查看摘要][在线阅读][下载 301K]
  [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：46 ]

组织研究

• 论创业团队构成多元化的选择模式与标准

  石磊;

  创业团队构成多元化是影响创业成功的重要因素。由于社会属性、价值观等方面的差异,因此,并不是所有的多元化都能够发挥积极的作用,团队必须根据多元化的类型和特点,在成员选择方面谨慎对待多元化问题,以提高成功创业的概率。

  2008年04期 No.350 52-58+65页 [查看摘要][在线阅读][下载 219K]
  [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：88 ]

• 团队反思的影响效果与影响因素分析

  张文勤;石金涛;

  团队反思是影响团队创新与团队效能的重要因素。本文先从团队反思的影响效果与影响因素两个方面对已有的团队反思研究文献进行了综述;然后对研究现状进行了评析;最后概括了团队反思的研究框架,指出了已有研究的不足,并对未来研究进行了展望。

  2008年04期 No.350 59-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 250K]
  [阅读次数：0 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：42 ]
下载本期数据