理论前沿

• 从客观效用到主观幸福——经济福利衡量方法论转型评析

  王冰;

  本文从可衡量性的角度回顾了经济学从基数效用发展到序数效用的过程,指出了它们各自在定义经济福利上的缺陷以及建基其上的GDP的局限性,随后评析了近三十年来借助于实验经济学和心理学的结合而发展起来的幸福经济学对主观效用的回归。最后,本文认为,经济福利衡量方法论的转型可以帮助我们重新界定经济发展和公共政策的目标。

  2008年05期 No.351 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 253K]
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• 试论萨顿边界分析法的理论贡献及其应用

  王小明;陆剑;

  本文旨在探讨由英国著名经济学家萨顿(Sutton)创立的边界分析法的理论贡献及其应用。我们首先讨论了产业经济研究中的内生性问题,阐述了萨顿边界分析法在决定市场集中度与研发投入水平方面的优势,然后探讨了在多个子市场情况下市场结构与研发投入水平之间的关系,最后阐述了边界分析法的应用以及对我国产业经济研究的意义。

  2008年05期 No.351 8-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 147K]
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创业研究

• 基于新进入缺陷的新企业成长研究前沿探析

  韩炜;薛红志;

  新企业成长现象是创业研究者们长期关注且亟待深入剖析的热点问题。新企业在成长过程中面临着严重的新进入缺陷问题,而成长又是新企业对抗生存压力的主要手段。本文在系统回顾新进入缺陷概念的由来及其内涵的基础上,剖析了新企业成长的特殊性,最后从经营模式、资源基础、创新能力和合法性等不同视角探讨了新企业克服新进入缺陷、实现成长的方式。

  2008年05期 No.351 14-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 199K]
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• 创业研究不同观点的剖析与发展趋势的把握

  朱仁宏;曾楚宏;李孔岳;

  本文分析了创业研究供给观、需求观和均衡分析方法的不足与所面临的困境,并且指出,它们都忽视了创业活动的"短暂性"特征,因而没能赋予创业管理作为独立学科发展的空间;而采用非均衡分析方法的机会观则把握住了创业现象的本质,从创业机会入手构建了以创业机会为核心的创业研究概念框架和理论体系。

  2008年05期 No.351 22-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 203K]
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人力资源管理

• 非典型雇佣关系实证研究困境及其本土化问题探讨

  时博;李新建;

  非典型雇佣改变了组织既有的内部劳动关系,以及组织与外部劳动力市场和产品市场的互动。弹性用工所固有的复杂性和不确定性,提升了实证研究在操作和结论推广等方面的难度。本文从研究对象、样本和测量三个方面,分析了制约非典型雇佣关系实证研究发展的若干问题,并探讨了非典型雇佣关系实证研究在我国的本土化问题。

  2008年05期 No.351 28-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 179K]
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• 企业导师制研究探析

  张正堂;

  企业导师制是国外企业培养员工的一种重要手段,也是国外人力资源管理领域的一个重要研究主题。传统师徒制经过完善形成的导师制在我国企业界也正再度兴起,并且引起了企业人力资源管理部门的重视,但是国内有关企业导师制的研究为数较少。本文对企业导师制的内涵、形式、功能、效益及其效果的影响因素等方面的研究进行了总结,并指出了未来的研究趋势,以期为国内相关研究的开展提供借鉴。

  2008年05期 No.351 35-41+65页 [查看摘要][在线阅读][下载 208K]
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营销

• 服务保证研究回顾与展望

  金立印;裘理瑾;邹德强;

  服务保证是企业用于解释被服务顾客在服务失败时可以期待企业以何种方式进行补救的一种声明。自上世纪90年代以来,服务保证已成为服务营销领域备受关注的研究主题。本文首先回顾了国内外的服务保证研究,介绍了相关研究现状;然后重点针对服务保证的概念、类型及特性,服务保证对顾客行为的影响,服务保证制度的设计程序与实施条件,以及顾客启用(或滥用)服务保证等问题,梳理了相关研究成果,并在此基础上归纳了现有研究的不足;最后为这一领域的后续研究指明了方向。

  2008年05期 No.351 42-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 154K]
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• 消费者电子商务采纳行为实证研究综述

  廖列法;杨姝;王刊良;

  本文从电子商务特征出发,综合社会文化、电子商务情境、电子商务模式、商家服务、消费者采纳行为和相关调节因素六个部分,构建了消费者电子商务采纳行为分析框架;在此基础上结合广泛的文献检索,通过简要回顾61篇实证研究文献,详细评述了有关社会文化、电子商务渠道、电子商务商家与消费者电子商务采纳行为关系的研究,并综合研究现状与分析框架,总结了当前的主要研究成果,指出了欠缺的研究领域和未来的相关研究方向。

  2008年05期 No.351 48-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 502K]
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经营管理

• 国外企业战略变革理论与经验研究综述

  杨林;张敏;

  本文首先通过构建理论模型分别从理性、学习和认知三个视角对现有企业战略变革理论与经验研究文献进行了述评,然后从理论模型和研究方法两方面分析了现有企业战略变革研究存在的不足,并指出了企业战略变革的未来研究方向。

  2008年05期 No.351 56-65页 [查看摘要][在线阅读][下载 373K]
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