理论前沿

• 商业模式研究中的认知视角述评与研究框架构建

  迟考勋¹;薛鸿博¹;杨俊¹²;胡望斌¹²

  认知视角商业模式研究将企业商业模式视为决策者个人主观认知图式的客观映射。对认知图式的结构与设计过程进行分析,其不同于传统研究视角的微观化解释逻辑,能够将商业模式研究推向纵深。本文在揭示认知视角商业模式研究的解释逻辑并对商业模式图式这一核心概念加以解构的基础上,重点围绕商业模式设计、商业模式创新两个主题,对认知视角商业模式研究展开系统述评,然后探索性地构建认知视角商业模式研究的概念框架,并提出了若干旨在推进认知视角商业模式研究发展的建议。

  2016年05期 3-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 877K]
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创新研究

• 市场还是关系依赖?联盟伙伴选择导向对企业技术创新的作用机制研究

  邓渝;

  合作伙伴选择对企业联盟战略目标的实现具有重要的理论与实践意义。市场导向和关系导向联盟伙伴选择对焦点企业的技术创新水平提升会产生不一样的影响。本文以联盟伙伴选择与技术创新的目标结果关系出发,引入知识整合作为中介变量,以123家高科技企业为研究对象,提出并验证了市场导向和关系导向联盟伙伴选择对企业技术创新有显著影响,但不同的联盟伙伴选择战略对不同类型技术创新的影响程度不同。市场导向伙伴选择主要促进突破式创新,关系导向伙伴选择主要促进渐进式创新。双元知识整合在联盟伙伴选择与技术创新的关系之间产生中介作用。互补型知识整合是市场导向联盟伙伴选择与突破式创新的中介变量,辅助型知识整合是关系导向联盟伙伴选择与渐进式创新的中介变量。

  2016年05期 v.38;No.447 18-31+43页 [查看摘要][在线阅读][下载 971K]
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• 分布式创新理论研究述评

  徐国军;杨建君;张峰;

  分布式创新是由一家主导性企业选定创新任务,通过与分布在全球的其他组织建立联系并进行知识共享与整合,以实现创新目标的创新形式。越来越多的理论和实践表明:实施分布式创新有助于企业获取跨地理、跨组织边界的资源,从而能够在日益激烈的商业环境中获取竞争优势。本文首先基于技术创新视角、资源基础观视角、创新网络视角和知识管理视角对该领域相关研究进行梳理。然后,对不同视角下的研究进行分析比较,在总结差异的基础上探寻各视角间的联系。最后,结合现有研究的不足,提出分布式创新未来研究的发展趋势。

  2016年05期 v.38;No.447 32-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 613K]
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人力资源管理

• 教练型领导行为研究现状与展望

  王雁飞¹;张静茹¹;林星驰¹;周良海¹;朱瑜²

  教练型领导是西方近年来兴起的一种新型领导方式,与传统领导行为不同,教练型领导行为注重通过领导者与员工的良好互动,来改善员工的心智模式、开发员工的智慧潜能,进而实现员工与组织的双赢。随着教练型领导行为对员工与组织发展作用的日益凸显,理论界对教练型领导行为的研究也越来越多。本文在文献回顾的基础上,对教练型领导行为的概念内涵、理论基础、结构与测量、影响因素与影响效应等方面的研究进行了系统的梳理与整合,探讨了该领域研究存在的问题,并展望了今后的研究方向。

  2016年05期 44-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 582K]
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• 人力资源管理政策和执行与组织绩效的关系:一个对抗性交互效应的发现

  黄波;江新会;顾江洪

  对于人力资源管理与组织绩效的关系这一基础性问题,现有研究的结论一直存在分歧。近期的研究开始更多地关注人力资源管理执行,从过程视角探讨人力资源管理与组织绩效的关系。为探索人力资源管理政策和执行对组织绩效影响的区分性及可能存在的交互效应,本文以MBA学员为调查对象,对来自184家企业的231份有效问卷进行了分析。结果发现,人力资源管理政策和执行相互区分,并对组织绩效有相对独立的影响;特别是人力资源管理执行对人力资源管理政策与组织绩效的关系起着强调节作用,呈现对抗性调节的模式,从而充分说明人力资源管理政策对组织绩效的作用受制于人力资源管理执行的水平。未来的研究有必要深入探讨中国管理情境下的人力资源管理执行问题。

  2016年05期 58-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 1507K]
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营销

• 感官营销研究综述与展望

  钟科¹;王海忠²;杨晨³

  感官营销是指融入消费者的五种感官体验并影响消费者的感知、判断和行为的营销方式,是营销学近年来快速发展的研究领域。本文回顾了感官营销研究的理论模型,分别对触觉、视觉、听觉、嗅觉、味觉及跨感官交互的消费者行为学相关文献进行了回顾和梳理,并阐述了感官营销领域未来可能的研究拓展方向。

  2016年05期 69-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 731K]
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公司治理

• 公司二元股权结构研究述评和展望

  陆宇建;

  随着以信息和互联网为代表的知识经济的发展,越来越多的企业运用二元股权结构赋予创始股东控制公司董事会、进而控制公司重大经营与财务决策的权利,以激励企业家创业和创新。本文首先分析了公司选用二元股权结构的动因,包括保护企业家和创始股东控制权、防止恶意收购、防止职业经理人的利益侵害和行业需要等。其次,从企业家才能、法治传统和成本与收益权衡等角度分析了二元股权结构中所有权与控制权安排的机理。再次,综述了公司选择二元股权结构的经济后果,包括对股价、回报率和财务业绩的影响,对盈余质量和信息披露质量的影响,相关研究结论是混合的。本文认为,需要加强对二元股权结构的经济学理论基础、适用条件、经济后果和投资者保护机制等问题的研究。

  2016年05期 v.38;No.447 86-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 605K]
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跨国经营

• 跨国公司海外子公司治理研究新进展

  周常宝¹;林润辉¹²;李康宏¹;谢宗晓¹

  与一般国内公司的子公司治理不同,跨国公司海外子公司治理不仅要处理内部股东与董事会的关系,还要处理与母国环境不同的东道国利益相关者的关系,克服因制度、文化等因素带来的外来者劣势问题,这成为学者关注的重要问题。同时,新兴经济体国家跨国公司海外子公司治理出现了新现象和新问题,而现有理论无法很好地解释这类问题。本文将网络治理最新研究成果纳入到跨国公司海外子公司治理框架中,以跨国公司海外子公司内部治理、外部治理和网络治理为分析框架对现有文献进行述评,并针对这些新现象和新问题提出未来跨国公司海外子公司治理在构建理论方面的新趋势,以供后续研究及我国跨国公司海外子公司治理实践参考。

  2016年05期 99-122页 [查看摘要][在线阅读][下载 572K]
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