创业研究

• 创业团队异质性对创业绩效的影响研究综述

  程江

  创业团队异质性是指团队成员在人口特征、教育背景、技能、经验、认知观念、价值观等方面的差异。随着团队创业成为主要创业形式，创业团队异质性对创业绩效的影响成为创业研究中的重要问题。在对创业团队异质性进行综述的基础上，本文将创业绩效分为融资、创新和成长性三个方面，围绕创业团队异质性对三者影响这一主题，对相关文献进行了梳理，分析了创业团队异质性影响创业绩效背后的理论逻辑。未来研究应进一步深化对创业团队异质性的理解，重视创业团队区别于高管团队的特性以及由此产生的影响。文章最后讨论了相关研究对创业实践的启示。

  2017年10期 3-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1029K]
  [阅读次数：413 ] |[网刊下载次数：239 ] |[引用频次：0 ]

• 家族创业研究现状述评和未来研究展望

  齐齐;赵树宽;胡玮璇

  近年来，家族创业研究作为家族企业研究和创业研究的交叉领域受到越来越多国内外学者的关注。许多学者开始致力于家族创业的研究，并取得了众多有益的研究成果，不过该交叉领域的研究尚处于起步阶段。本文对近十年（2007—2017年）家族创业研究成果进行文献分析。本研究首先对家族创业的研究现状进行分析，并对家族创业的概念内涵进行界定，在此基础上本文从理论基础、研究的方法、研究层面和影响因素四个方面对近十年取得的研究成果进行系统的梳理和述评，最后指出当前研究存在的不足，并对家族创业研究提出了未来研究方向。

  2017年10期 18-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 968K]
  [阅读次数：283 ] |[网刊下载次数：199 ] |[引用频次：0 ]

组织研究

• 多元化与公平管理系统研究进展述评

  王雁飞¹;樊梦莎¹;朱瑜²

  新时代多元化格局对组织的人力资源管理提出了新的挑战，结合了差异化管理与公平管理，多元化与公平管理系统的建构与实施不仅有助于调动组织内部差异化个体的潜能，提升组织人力资源管理的质量，也有助于增强组织的核心竞争力。本研究首先在回溯多元化与公平管理系统起源和发展的基础上，总结了多元化与公平管理研究的三种视角及相应理论基础；并从结构与测量、影响因素及影响效应等方面进一步梳理和整合多元化与公平管理系统的相关研究；最后结合了中国文化背景，探讨了多元化与公平管理系统研究领域存在的问题并对未来的研究进行了展望，以期为国内相关研究者的进一步研究提供借鉴。

  2017年10期 40-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 665K]
  [阅读次数：364 ] |[网刊下载次数：218 ] |[引用频次：0 ]

战略管理

• 高管团队动力研究述评——基于高阶梯队理论过程模型

  汪金爱;李丹蒙;

  高管团队作为公司中最有影响力的群体,是企业战略决策的制定者和执行者。现有研究大多基于静态的团队构成或结构来论述其对公司战略的影响,对于高管团队的行为过程的理解却较为模糊。本文拓展了高阶梯队理论中的高管团队过程模型,将团队构成、团队结构、团队过程整合为统一的广义高管团队动力模型,并在此框架内对国内外高管团队动力研究进行了文献梳理与评述。本文针对当前高管团队动力研究过于偏重单一维度的静态结构性特征,基于动态过程和整体性视角,深入考察了高管团队动力的过程和机制,以期加深对企业战略决策行为的理解,并探讨了高管团队动力的未来研究机会和方向。

  2017年10期 v.39;No.464 53-71+101页 [查看摘要][在线阅读][下载 1568K]
  [阅读次数：74 ] |[网刊下载次数：107 ] |[引用频次：68 ]

营销

• 国外游戏化营销研究综述与展望

  宁昌会;奚楠楠

  游戏化已经在医疗健康、教育培训、营销活动和企业管理等方面得到广泛应用，能够影响用户的心理状态和行为，例如促进参与和实现契合。目前，已有不少企业将游戏设计元素应用于营销实践，开展游戏化营销。自从“游戏化”概念在2011年游戏开发者大会被提及至今，国外不少学者和机构围绕这一主题进行了研究和探讨，而国内的学者尚未给予足够的重视，研究明显滞后。鉴于此，本文围绕游戏化营销的产生背景、应用领域、理论基础和概念模型等方面对国外的相关文献进行了综述，界定了游戏化营销的基本含义，梳理了游戏化营销的应用范围，总结了游戏化营销比传统营销方式更有效的原因，并对未来的研究方向进行了展望，以期为游戏化营销研究者和实践者提供借鉴。

  2017年10期 72-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 798K]
  [阅读次数：485 ] |[网刊下载次数：253 ] |[引用频次：0 ]

人力资源管理

• “肮脏”工作:概念、测量以及对从业者的影响

  张燕;李贵卿;

  "肮脏"工作被描述为被社会所贬低、鄙视和不喜欢的工作。作为一种职业污名,"肮脏"工作对其从业者的工作态度和工作行为有消极影响。"肮脏"工作议题在西方社会学、心理学、医学、组织行为学等学科领域已有半个世纪的研究历史,但国内外都缺乏对"肮脏"工作研究的系统梳理。本文对"肮脏"工作相关研究进行了简要的回顾和展望,首先介绍和分析了"肮脏"工作的定义、特征及分类;然后系统归纳了"肮脏"工作的测量工具;接下来从工作相关的身份认同、工作压力以及工作和社会退缩行为三个方面探讨了"肮脏"工作对其从业者的影响,最后指出未来应在"肮脏"工作的分类结构、测量工具、前因变量和作用机制等领域进行研究拓展,并在研究方法领域进一步推进量化、纵向、跨层次以及本土化研究。

  2017年10期 v.39;No.464 86-101页 [查看摘要][在线阅读][下载 697K]
  [阅读次数：84 ] |[网刊下载次数：37 ] |[引用频次：38 ]

公司治理

• 动力抑或负担？——高管声誉双重治理效用研究述评与展望

  徐宁;吴皞玉;王帅

  高管声誉是公司治理研究领域的一个重要议题，近年来累积了诸多有价值的研究成果，但并未取得一致性结论。高管声誉究竟能够给予高管动力，还是成为负担？本文通过对高管声誉及其治理效用研究文献的回顾与梳理，概括了高管声誉内涵界定的贡献观、能力观与综合观三种观点，厘清了影响高管声誉形成的多种因素。继而阐释了有效契约假说与寻租效应假说及其理论基础，并以高管声誉所具有的长期性、约束性、内隐性、易损性等独特属性出发揭示了高管声誉“双刃剑”效用产生的原因，构建了高管声誉效用研究的理论框架。基于此，针对高管声誉对公司绩效、盈余管理、高管报酬、利益相关者行为、公司战略决策、资源获取等因变量的双重效用以及影响其治理效用强弱的情境因素进行了梳理。最后对尚待研究的前沿问题予以展望，以期为后续研究及企业实践提供有益参考。

  2017年10期 102-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 796K]
  [阅读次数：331 ] |[网刊下载次数：201 ] |[引用频次：0 ]

公司财务

• 财经报道可以倚重吗?——来自AH交叉上市公司的现场实验证据

  聂左玲;汪崇金;秦凤鸣;

  财经报道是投资者重要的信息来源,然而财经报道客观反映了公司的基本面吗?投资者可以倚重吗?文章基于51家公司在内地与香港两地交叉上市这一现场实验,构建了符合中文表达习惯的财经类负面词词典,运用内容分析法定量分析了两地9家财经媒体对这些公司的报道语调与公司会计收益之间的关系。研究发现,两地财经报道中负面词比率皆可用以预测公司收益,证实了内地财经报道与香港财经报道一样,含有公司基本面价值的信息。对内地财经报道的这一乐观判断似乎与人们的直观感受并不相符,但进一步研究发现,内地财经媒体拥有区域临近信息优势,可能部分抵消了其在媒体报道空间、所在市场成熟程度等方面的劣势。文章同时指出,随着移动信息技术的发展,资本市场媒体情绪与虚假新闻应该得到足够重视,有必要形成系统的体制机制,打造媒体谣言"防火墙",防止市场情绪被人为操纵,有效保护投资者。

  2017年10期 v.39;No.464 114-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 656K]
  [阅读次数：69 ] |[网刊下载次数：60 ] |[引用频次：16 ]
下载本期数据