创业研究

• 创业失败情境下的反事实思维研究框架构建

  郝喜玲;张玉利;刘依冉;潘燕萍;

  反事实思维帮助个体分析和解构过去以便更好理解现在,并且为未来行为和事件做准备。创业失败意味着创业实际结果与创业者预期结果或目标偏离,这种偏差能够刺激、激发创业者进行反事实思维。在综述心理学和创业领域内反事实思维研究基础上,从主、客观两方面论证创业者特征、创业失败事件与失败后反事实思维关系,并且讨论了反事实思维对创业者失败后恢复和学习的作用机制,构建理论框架基础上提出未来研究展望。"双创"背景下分析创业失败后创业者的认知和思维,有助于理解从失败中恢复和学习的机制,训练创业者从失败中学习的技巧和策略,对于创业者本人和整个社会都具有重要现实意义和价值。

  2018年04期 v.40;No.470 3-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 628K]
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• 创业企业即兴行为研究现状探析与未来展望

  叶竹馨;买忆媛;王乐英;

  利用手边当时可得的资源即时地构建和执行应对策略的即兴行为是创业企业应对环境不确定性、克服资源短缺困境的常见选择。尽管过去十五年来创业企业即兴行为(entrepreneurial improvisation,EI)的研究获得了蓬勃发展,但研究成果相对碎片化,散乱且未经系统梳理的研究阻碍了其发展成为一个有前途的研究领域。本文从创业即兴概念内涵、前置变量(触发因素和发生条件)以及结果变量等方面出发,对现有创业企业即兴行为研究进行分析和总结,并在此基础上进一步细化研究的概念框架,从创业即兴的特征与分类、内部组织因素和外部环境因素对创业即兴的影响、创业即兴对企业持续性创新的影响等方面提炼了值得未来研究密切关注的前沿主题。借此赋予创业即兴这一概念以研究的合理性和前景性,帮助引导创业者/创业团队思考即兴行为的重要性,以进一步推进其在创业实践及研究过程中的发展。

  2018年04期 v.40;No.470 16-29+55页 [查看摘要][在线阅读][下载 1160K]
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• 成长经历和社会支撑如何影响大学生的创业动机？——基于创业自我效能感的整合作用

  李爱国¹;曾宪军²

  基于认知动机理论，本文修正现有创业动机理论与创业认知理论，提出了创业认知调节因素整合个体因素和创业环境因素共同作用于个体创业动机的认知创业动机理论分析框架，并构建出成长经历和社会支撑经由创业自我效能感间接影响大学生创业动机的概念模型，以全国11所高校的大学生为样本进行了实证检验。结果表明，创业自我效能感直接决定大学生的创业动机，成长经历和社会支撑通过大学生创业自我效能感的整合和中介作用间接地影响大学生的创业动机。本研究从理论上厘清了个体因素和创业环境因素共同影响创业动机的内在逻辑，在实证上检验了成长经历和社会支撑共同影响大学生创业动机的内在机制，为激发和增强我国大学生的创业动机提供了理论和实践依据。

  2018年04期 30-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 716K]
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跨国经营

• 母国网络关系嵌入性与企业跨国动态能力——来自中国的经验证据

  杜健;周超;

  跨国动态能力对于中国企业进行国际化至关重要,现有研究对母国网络关系作用于企业跨国动态能力的机制尚未引起足够的重视。本文引入本土企业网络与外资企业网络的双网络效应,探索外资企业网络对企业的跨国动态能力在机会感知、资源获取以及资源重构三个维度上的影响以及两类网络之间的内生关系。在中国204家跨国企业数据的基础上,研究发现外资企业网络关系嵌入性正向影响了跨国企业动态能力的三个维度。此外,本土企业网络关系嵌入性正向调节外资网络关系嵌入性对跨国动态能力三个维度的影响。本文从网络视角给出了企业的跨国动态能力影响机制,对于新兴经济体中跨国企业的能力提升具有一定的指导意义。

  2018年04期 v.40;No.470 43-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 664K]
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• 东道国制度环境、投资导向与中国跨国企业OFDI研究——基于“一带一路”沿线国家数据的Heckman模型分析

  刘娟;

  本文利用2006—2015年中国跨国企业对"一带一路"沿线63个国家OFDI数据,结合跨国公司理论和制度理论,系统考察东道国制度环境、投资导向与中国跨国企业OFDI三者间作用关系。实证结果表明,中国跨国企业OFDI具有突出的资源导向特征,东道国市场资源禀赋会对中国跨国企业OFDI投资决策产生积极影响,东道国经济制度环境并未抑制中国跨国企业OFDI投资规模,东道国文化制度环境差异对中国跨国企业OFDI影响不明显,东道国政治制度环境和市场规模对中国跨国企业OFDI影响程度不同。本文研究结论是对既有跨国投资理论的丰富和矫正,对中国跨国企业的OFDI实践也有重要启示意义。

  2018年04期 v.40;No.470 56-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 713K]
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人力资源管理

• 基于互动视角的新任领导者身份构建过程案例研究

  黄佩仪;井润田

  新任领导者常常陷入具备领导者头衔，但下属尚不认可其能力和身份的困境。为了探究他们是如何摆脱困境并构建领导者身份的，本文对王品集团“幼狮计划”中的五位新任领导者进行了案例研究。通过多案例研究方法，我们发现他们刚到组织时面临充满挑战的情境，这激发了他们的心理韧性，进而使他们产生主动行为，而寻求反馈、搭建人际关系网络和搜寻信息这些主动行为又影响着身份构建结果。而且，借助领导者身份构建的互动视角，我们得知下属感知的新任领导者的善意和能力对身份构建结果有影响。综上，我们开发了一个基于互动视角的心理特征对新任领导者身份构建影响机制模型，本文的结论对于揭示新任领导者的管理困难和身份构建策略有理论指导价值。

  2018年04期 69-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 848K]
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• 创业型领导研究述评与展望

  王弘钰;刘伯龙;

  创业型领导是创业精神和领导力融合的领导方式,是组织应对不确定的环境、获取可持续发展竞争力的重要驱动因素。对创业机会的有效识别和开发是创业型领导的主要特征。以往研究常将创业和领导力分开讨论,直到近些年学者们才逐渐意识到将两者融合的重要性。本文通过文献梳理,在分析了创业型领导研究起源与概念内涵的基础上,将其与其他领导类型进行了比较,并围绕创业型领导的测量工具、影响因素与影响效应等内容进行了述评,以厘清相关问题,并提出整合分析框架,从而为进一步的深入研究提供支撑。

  2018年04期 v.40;No.470 84-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 678K]
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战略管理

• 基于双重属性的商业模式构念化与研究框架建议

  杨俊;薛鸿博;牛梦茜

  商业模式是创业研究的新兴主题，既有研究文献增长迅猛，但研究结论高度零散、矛盾甚至冲突，不少学者认为缺乏概念明确性是导致商业模式研究喧嚣混沌状况的根源，但鲜有研究对此做出积极的理论探索。本文首先梳理并提炼商业模式概念的演变及其理论逻辑，发现既有研究的不足并提炼商业模式如何创造价值的架构属性，基于不同理论视角形成了不同的概念维度，特别是对于商业模式如何塑造竞争优势的价值属性研究不足。进一步地，本文构建了基于双重属性的商业模式构念化与分类模型，目的在于整合并澄清学术界对于商业模式概念的学理性认识，同时基于该模型重新审视商业模式研究框架并提出未来研究亟待关注的关键问题，以期对商业模式形成、调整及其效应机制的理论发展和实证检验起到推动作用，最后提出了国内学者开展商业模式研究的启示和建议。

  2018年04期 96-109页 [查看摘要][在线阅读][下载 654K]
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公司财务

• 社会网络关系对风险投资行为的影响及经济后果研究——基于地理学视角的实证分析

  胡刘芬;周泽将

  本文基于地理学视角实证检验中国风险投资市场上联合投资网络对风险投资行为的影响及经济后果，研究发现：风投机构拥有的良好网络关系不仅有助于拓展其投资的地域范围，而且对远程风险投资的退出绩效具有明显的提升作用。具体来讲，风投机构越是处在网络的中心位置，其投资的地域范围越广，远距离投资成功退出的可能性越大，从投资到成功退出所需的时间越短。进一步研究显示，网络关系的正向影响是“项目选择功能”和“价值增加功能”共同作用的结果；与联合投资网络类似，本次投资是否采取联合投资策略也会影响风投机构的投资行为和绩效。综合本文研究结果，VC机构可通过加强与同行之间的关系联结、改善在联合投资网络中的位置来降低对地域的敏感程度，增强向外部省份或更远地区拓展自身投资范围的“软实力”，从而有效缓解风险投资过于集中、地区竞争压力过大的问题。

  2018年04期 110-124页 [查看摘要][在线阅读][下载 663K]
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营销

• 价值共创互动行为对品牌权益的作用研究

  孙永波;丁沂昕;王勇;

  客户参与互动能够帮助设计和管理创新型品牌产品,如何发挥客户的积极作用成为企业进行品牌价值创造的迫切需要。本研究基于价值共创理论视角,构建了价值共创互动行为、感知价值和品牌权益三者之间的关系模型,着重研究了服务产业领域客户参与互动对品牌权益的内在机理作用。以411名样本成员作为研究对象的实证研究发现:在价值共创模式下,知识共享和关系能有效地引导客户参与互动;情感价值可以通过影响客户的偏好和评价来提升客户的感官愉悦,功能价值作为一种外在响应的价值,为客户创造体验的实用性和手段性,这有利于客户积极参与互动,促进品牌价值创造,增强品牌权益;在互动行为对品牌权益的影响上,情感价值对这一路径的增进效用更突出。关于价值共创互动行为与品牌权益的关系研究,较少涉及实证研究。本研究证明了价值共创互动行为对品牌权益的作用机理,并通过提出关系框架丰富了对价值共创的概念的理解,有助于推动未来的理论研究和引导企业探寻有效提升品牌权益的方式途径,促进我国服务产业的经济发展。

  2018年04期 v.40;No.470 125-139+152页 [查看摘要][在线阅读][下载 866K]
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创新研究

• 家族企业究竟是促进创新还是阻碍创新?——争论与整合

  陈建林;冯昕珺;李瑞琴;

  在学术界一直存在一个争论:家族涉入是促进了企业创新还是阻碍了企业创新?厘清上述争论的产生原因和影响因素,有助于解释家族企业创新研究的争论和拓展家族企业创新研究的视野。本文对近年来相关文献进行了系统地梳理,归纳出家族企业创新三个领域的研究成果:家族企业创新投入、家族企业创新产出、家族企业创新的影响因素(内部家族因素和外部环境因素),分析家族企业创新争论产生的原因,并针对现有研究存在的不足,对未来的研究提出展望。本文提出通过构建权变理论整合家族企业创新争论的研究方向,有助于丰富家族企业创新的理论研究。

  2018年04期 v.40;No.470 140-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 1554K]
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