创业研究

• 制度创业中的社会认同及其情感机制：H镇产业集群的质性研究

  尤树洋¹;贾良定²

  制度创业是制度理论前沿议题并具有高度切题性。现有文献过于强调宏观现象描述而缺乏探究制度创业发起的微观过程，导致片面突出行为者的利益及反思而忽略了非理性要素的作用。基于社会认同理论和制度研究的情感视角，本文对中国经济转型时期H镇产业集群内的地方制度开展质性研究，揭示了制度创业中行为者产生能动性的微观过程。研究发现：（1）基于理性反思的效率计算仍然是发起制度创业的基本动机，本文为此提供微观证据；（2）除此之外，行为者还通过社会比较、威胁主导社会认同、归属主导社会认同来寻求并维持制度中的社会身份，这是产生能动性的关键前置环节和全新路径；（3）这条路径背后，行为者通过情感胜任表现（体验和表现社会身份中的情感）和情感性意义建构（带着社会身份中的情感赋予新制度意义）两个情感机制发起制度创业，这是连接社会认同和变革能动性的深层原因。本文不仅回应了制度理论的微观基础和情感要素研究号召，也从微观视角为中国转型经济的制度变革实践提供了启示。

  2018年09期 3-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 1265K]
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• 叙事取向的创业研究：创业研究的另一种视角

  杜晶晶^1;2;王晶晶^1;2;陈忠卫^1;2

  叙事取向的创业研究是在“语言学转向”的背景下，强调语言和语言生成，以话语、故事分析为方法论工具的创业研究。作为与实证主义相对的一种研究范式，它为探究创业过程的复杂性和多样性提供了一种更为有效的尝试和手段。在总结回顾了创业叙事的缘起、研究范围、重要立场后，本文选择了5个在创业领域有较高影响力期刊的34篇文章进行梳理和总结，回顾了叙事取向创业研究的主要研究脉络与研究方法，并从方法及内容上对未来叙事取向创业研究的发展方向进行了展望。研究结果对于系统梳理创业叙事这一前沿研究领域，了解和发扬叙事取向的创业研究有着重要价值。

  2018年09期 18-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 686K]
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• 国际新创企业如何获取国际绩效？

  丁振阔¹;叶广宇¹;黄胜²

  本文基于四家国际新创企业的纵向跨案例研究，探讨国际新创企业如何获取国际绩效的问题。研究结果表明：（1）在早期国际化阶段，国际新创企业拥有有限资源，国际新创企业通过创业拼凑形成非正式的战略；国际新创企业的有限资源通过基于创业拼凑的战略转化为生存绩效。（2）在后续国际化阶段，国际新创企业拥有充裕资源，国际新创企业通过计划分析形成正式的战略；国际新创企业的充裕资源通过基于计划分析的战略转化为成长绩效。本文研究结论不仅深化了我们对企业资源与国际新创企业国际绩效之间关系的认识，而且对我国国际新创企业提升国际绩效有管理启示。

  2018年09期 30-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 581K]
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创新研究

• 互联网金融、企业家异质性与小微企业创新

  张玉明;迟冬梅

  互联网金融的“普惠”理念和“草根”特性与小微企业创新融资需求特征相契合，其兴起和发展为小微企业创新活动带来了新的支撑。本文运用针对小微企业的1 857份问卷调研数据和与其所在地相区匹配的202个P2P网络借贷平台数据，实证检验互联网金融发展与小微企业创新表现之间的关系以及企业家异质性对上述关系的影响。研究发现：（1）地区互联网金融发展能够显著促进当地小微企业的创新投入和创新频率；（2）企业家学历水平和社会资本积累越高，互联网金融对小微企业创新的正向影响越显著；（3）企业家任期对互联网金融与小微企业创新关系的影响则呈现倒U形特征，低于6年时具有显著的促进作用，高于这一期限则具有反向调节效应。研究结果不仅为金融发展与经济增长微观机理的解释提供了新的视角，也为我国互联网金融发展和小微企业创新融资提供了经验支持。

  2018年09期 42-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 643K]
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• 研发国际化对企业创新绩效的作用过程及结果分析

  王展硕;谢伟;

  随着研发国际化逐渐成为跨国企业获取技术资源、提升研发实力、开拓海外市场的重要途径,研发国际化与企业创新绩效关系的研究得到学术界和商业界的共同关注。本文梳理了20世纪90年代以来的学术研究成果,有效整合知识基础观、社会嵌入性、组织学习和制度理论等多个理论视角,提出了研发国际化对于企业创新绩效作用过程的整合框架,包括了外部嵌入接收知识外溢、内部嵌入实现知识逆向转移、知识吸收与整合创新。此外,由于分散运营和外来者劣势,研发国际化也会给企业创新绩效带来消极影响。本文系统回顾了已有的实证研究成果,梳理研发国际化与创新绩效的关系和影响因素,并对未来的研究从内外部嵌入性、进入阻碍、新情境和新对象四个角度提出展望。

  2018年09期 v.40;No.475 55-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 820K]
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• 技术多元化、行业竞争互动与双元创新能力

  张庆垒¹;施建军²;刘春林²;汤恩义³

  近年来技术多元化研究一直都是探讨技术多元化与企业绩效关系，忽略了技术多元化对不同类型技术创新能力的影响。本文基于组织学习理论，探索技术多元化对企业双元技术创新能力的不同作用。采用2007—2010年568家中国主板上市公司数据的负二项回归结果表明，企业技术多元化能够有效促进探索式创新和利用式创新能力，并且技术多元化对探索式创新的促进作用要大于对利用式创新的促进作用。我们还发现，行业跟风研发创新的竞争互动是影响技术多元化与双元创新能力关系的重要情境因素。企业所在行业跟风研发创新的竞争互动越频繁，越有利于技术多元化的企业培养利用式创新能力，却不利于对探索式创新能力的培养。实证研究结果表明企业在采用技术多元化战略培养双元创新能力时，既要注重利用多元化的技术知识库来实现双元创新能力之间的平衡，又要考虑跟风研发创新的行业竞争互动造成的影响。

  2018年09期 71-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 654K]
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公司财务

• 奖励型众筹中的描述性信息会影响融资绩效吗？

  刘志迎;彭宝安;马朝良

  本研究针对奖励型众筹中筹资者的描述性信息，研究特征信息数量、项目更新数量以及评论数量对融资完成比的影响。运用国内著名众筹网站（众筹网）中的401组数据进行实证研究，研究发现特征信息数量、项目更新数量、评论数量越多，融资完成比越高；项目类型不同，描述性信息对融资完成比的影响作用不同；不同种类的特征信息对融资完成比的影响作用不同。现有的文献大多从社会资本的角度研究其对融资绩效的影响，鲜有文章研究筹资者描述性信息因素，本研究从社会交换的新视角丰富了众筹融资绩效影响因素的研究，也对筹资者提升融资绩效具有重要的现实参考意义。

  2018年09期 84-95页 [查看摘要][在线阅读][下载 635K]
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• CEO财务经历能否降低公司权益资本成本?

  李小林;叶德珠;张子健;

  本文基于高阶理论和管理者异质性视角,以CEO变更事件为切入点,借鉴双重差分模型,考察CEO财务经历对权益资本成本的影响。研究发现:CEO财务经历有助于降低公司的权益资本成本;并且对于治理水平较低的公司,这种降低效应越强。在采用了工具变量法、倾向得分匹配法以及其他稳健性检验的基础上,CEO财务经历有助于降低权益资本成本的结论仍然成立。进一步的作用机制检验发现,CEO财务经历能降低公司的盈余管理程度,提高负债水平以及降低融资约束。这一结论表明,CEO财务经历对权益资本成本的降低效应可以通过信息风险和财务困境风险路径得以实现。

  2018年09期 v.40;No.475 96-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 678K]
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人力资源管理

• 工作连通行为研究述评与展望

  袁硕;唐贵瑶

  工作连通行为是指个体在非工作时间、在任何场所通过通信设备参与工作并同时承担工作或生活多重角色的行为；是个体根据过去经验、当前打算和未来计划，管理、表达与解译一系列社交符号，并通过一系列与他人的符号互动而实现自我社会化的过程。随着通信技术的进步，工作连通行为渐渐成为研究热点之一，但其系统回顾研究较为匮乏。本文全面梳理了工作连通行为的内涵、类型与测量等方面的国内外研究，从符号互动理论、主体能动性理论和边界理论三大理论视角归纳辨析了工作连通行为的特点和本质，通过构建其前因、结果及调节因素作用机制框架分析并述评了其理论逻辑和现有不足，并对未来研究方向进行了展望，以期为后续相关研究提供借鉴。

  2018年09期 112-125页 [查看摘要][在线阅读][下载 1016K]
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• 基于元分析的多元领导力效能研究

  吕鸿江;钱楚慧;赵兴华

  多元领导力是群体领导力模式的重要发展趋势。本文借鉴Denis等（2001，2012）在群体领导力基础上构建的多元领导力概念及分类，运用元分析方法检验了多元领导力对领导力效能的影响及情境因素和方法因素的调节作用，进而解释了以往多元领导力影响领导力效能问题存在分歧的原因。本文基于对1991—2017年60篇独立研究样本的元分析发现：多元领导力能有效提升领导力效能；相对于提升绩效而言，多元领导力能更显著地促进心理和行为过程；而且，共享和关系领导力侧重于改进心理和行为，分布和集体领导力则有助于提升绩效；当团队平均任期和文化差异以及领导力测量方法变化时，多元领导力对领导力效能的影响会变化，但团队类型和数据属性的变化不会影响多元领导力对领导力效能的影响。上述结论厘清并丰富了多元领导力影响领导力效能的已有成果，也为企业根据自身情况成功实施多元领导力提供了指导。

  2018年09期 126-142页 [查看摘要][在线阅读][下载 1035K]
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营销

• 基于情绪视角的营销信息分享述评与展望

  李宏;刘菲菲;

  随着Web2.0时代的到来W,消费者由营销信息的被动接收者转变为营销信息的主动创造者,对营销信息的分享也拥有了更多的选择权。情绪作为个体独特的心理反应,在消费者信息分享过程中的作用机制究竟如何,是一个迫切需要得到关注和探讨的全新主题。根据国内外现有研究成果,本文首先揭示了情绪对营销信息分享的作用路径;然后基于情绪分类理论探讨了不同情绪对消费者营销信息分享行为的作用差异;最后从"刺激导致情绪,情绪引发行为"的逻辑出发,对"信息—情绪—分享行为"这一过程中的相关理论进行了梳理,并就未来的研究方向进行了展望。

  2018年09期 v.40;No.475 143-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 718K]
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