营销

• 移动互联环境下的场景营销:研究述评与展望

  于萍;

  场景营销是指企业在移动互联网和场景技术力量的支持下,通过场景分析与消费者进行沟通,目的在于激发消费者的场景感知并引导消费行为。越来越多的企业意识到了场景营销的优势并将其纳入业务模式创新,推动了场景营销的实践探索。场景营销相关理论研究还处于起步阶段,是近年来快速发展的研究领域。本文通过对场景营销的国外相关文献进行回顾梳理,阐释了场景营销的概念与特征,对场景营销的运作模式、技术基础和影响因素进行了述评,对场景营销战略下的场景维度构建、场景感官认知和场景化互动研究进行了回溯,对基于场景分析识别潜在市场、重新定位产品和服务的观点进行了剖析,将场景营销对消费者和企业的作用价值进行了整理和提炼,并在此基础上展望了未来的研究方向。

  2019年05期 v.41;No.483 3-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 596K]
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• 融入全球元素:中国品牌全球消费者文化定位战略的消费者态度研究

  黄海洋;何佳讯;朱良杰;

  在中国市场上,诸多国产品牌尝试实施全球消费者文化定位战略以迎合消费者需求,但少有研究剖析该定位战略的消费者态度。鉴于此,本文以融入全球元素的中国品牌为研究客体,把消费者世界主义引入全球消费者文化定位战略研究。实证分析表明,消费者世界主义正向影响消费者对全球消费者文化定位的偏好,其中介机制为全球神话追求。进一步地,结合中国社会独特的行为规范,本文引入调节聚焦理论,探究预防聚焦和促进聚焦在中介机制中的差异化调节效应。有调节的中介分析表明,预防聚焦负向调节全球神话追求对全球消费者文化定位偏好的影响效应,而促进聚焦在中介机制中不产生调节效应。总体上,本文深化了全球消费者文化定位战略的消费者态度研究,拓展了基于文化内部视角对调节聚焦理论的理解。

  2019年05期 v.41;No.483 17-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 667K]
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创业研究

• 实验法在创业研究中的应用：文献综述与未来展望

  于晓宇^1;2;渠娴娴¹;陶奕达^1;2;段锦云³;叶文平⁴

  实验法通过操纵、提取创业活动中复杂因素的关键因子，能够更加准确地探索变量间的因果关系，结合实地的研究可以较好地平衡内外部效度，因此日益受到创业学者的关注。目前，既有研究着重探讨如何规范运用实验法开展创业研究，而较少探讨如何将实验法和创业领域的研究问题进行有机结合，以更深入地剖析创业情境的独特性和创业活动的内在规律。为了弥补这一空白，本文对发表在14本国际权威管理和创业期刊的65篇创业实验研究文献进行梳理，从发表现状、研究主题、研究范式、实验操纵等方面进行总结。本文指出，创业领域中的实验研究侧重创业准备和机会识别等创业前期以及创业决策等微观层面上的有限领域，而对创业过程以及更广泛的行业和宏观层面考虑不足。未来研究应拓展研究情景和研究层次，将创业研究与神经科学等领域相结合，并进一步提高研究的规范性。本文增进了学者对创业实验研究的认识，为创业研究提供新的研究思路和方法，从而推动创业理论的进一步发展。

  2019年05期 31-43,57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1200K]
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• 人员流动对风险投资机构联合投资的影响——基于中国风险投资行业的实证研究

  沈睿;余雷;路江涌

  联合投资是风险投资机构一种常见的策略选择，能有效地提高机构决策质量、促进初创企业成长。本文以中国1 015家风险投资机构在2000年至2016年间的投资数据为样本，分析了风险投资人的工作流动对风险投资机构间联合投资关系的影响，探讨了地理距离、过往合作关系的调节作用。研究结果表明，风险投资人的工作流动能够促进原任职机构和现任职机构之间联合投资关系的形成；两家机构之间的地理距离越远、过往合作越少，风险投资人个人网络对机构间关系的影响越明显，人员流动对联合投资的促进作用也就越强。本研究加深了对中国情境下风险投资人个人网络、机构间网络互动过程的理解，兼具理论意义和实践价值。

  2019年05期 44-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 685K]
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战略管理

• 企业战略思维研究述评与展望

  许志行;曹骞;

  自20世纪90年代以来,企业战略思维逐渐受到学者关注,但目前研究仍处于起步阶段,研究内容呈现碎片化状态。通过对文献的详细回顾,本文厘清了企业战略思维的概念包含的"战略"和"思维"两个焦点;阐明了企业战略思维的主要理论基础是博弈理论、胜任力理论和高阶理论;介绍了企业战略思维的四种测量方法,即属性测量、认知逻辑测量、实验测量和著作文本测量;归纳了企业战略思维的前因变量,包括人口统计学变量、个体特征、组织文化、组织结构、组织智慧和领导风格;总结了企业战略思维对个体创业、领导者、智慧组织、产品创新、企业绩效的影响。最后将这些碎片化的知识整合为一个系统的知识框架,并从六个方面对未来研究进行了展望。

  2019年05期 v.41;No.483 58-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 1151K]
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人力资源管理

• 企业家灵性资本如何影响员工主动性行为?

  顾建平;李艳;孙宁华;

  企业家灵性资本是关于企业家的核心价值观、人生观、世界观等终极信念的高层次精神资本,能牵引企业家对企业中的各种要素进行统筹和使用,促进员工成长和企业持续发展。本文以15家"独角兽"等高新技术型企业294名员工的调查样本为基础,依据社会信息加工理论探究了企业家灵性资本与员工工作主动性行为之间的关系。结果表明,企业家灵性资本对员工主动性行为具有正向影响;心理资本、心理安全感的中介效应显著;在关系亲近性即员工对企业家情感亲和性和心理粘性的主观体验的调节下,企业家灵性资本通过心理安全感的中介作用对员工的主动性行为产生了正向的影响。本研究深入探究了企业家灵性资本的影响机制,为研究员工激励以及促进企业发展等问题提供了新的视角。

  2019年05期 v.41;No.483 74-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 1027K]
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• 工会实践能促进员工建言吗?——计划行为理论的视角

  胡恩华;韩明燕;单红梅;张龙;韦琪;

  员工建言对组织面临复杂多变的外部环境能快速而有效地作出反应至关重要。本文基于计划行为理论,探讨了工会实践对员工建言的影响以及心理安全感、建言效能感和建设性变革责任感在其中的传导作用,对来自46家企业的368名员工样本进行分析,并检验相关假设。研究发现:工会实践水平越高,员工越倾向于建言;工会实践通过心理安全感、建言效能感和建设性变革责任感影响员工建言。工会实践不仅可以提高员工的心理安全感和建言效能感,解决员工不敢建言和建言无效的"后顾之忧",而且能够激发员工为企业发展建言献策的责任感,从而促进员工建言。研究结果既为企业管理者提升员工建言水平找到一条新的途径,又为增强工会—企业合作、构建和谐劳资关系提供理论支持。

  2019年05期 v.41;No.483 88-100页 [查看摘要][在线阅读][下载 727K]
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• 全面薪酬研究述评与展望:要素演变、理论基础与研究视角

  谭春平;景颖;安世民;

  全面薪酬是一种综合性整体薪酬设计系统,它能够更好地满足员工的多方面需求,具有更强的激励作用。本文首先对全面薪酬的起源、构成要素、概念内涵、理论基础进行了总结提炼;然后从组织视角对全面薪酬研究成果进行了梳理,并归纳出现有研究框架,发现现有研究主要从组织管理视角研究全面薪酬设计的影响因素及作用机理,以此为依据优化设计组织的全面薪酬体系;接下来指出对全面薪酬的研究呈现从组织视角向个体视角转变的趋势,并梳理了从管理者和员工个体视角进行的初步探讨;最后提出了全面薪酬研究的未来框架,指出未来的研究趋势是从员工和管理者个体视角探索个人特质、领导方式、文化等对员工在组织既有全面薪酬框架下获得的全面薪酬结构和水平的影响及其作用机理。

  2019年05期 v.41;No.483 101-113页 [查看摘要][在线阅读][下载 938K]
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组织研究

• 组织中的亲社会行为研究述评与展望

  彭小平;田喜洲;郭小东

  不同于亲组织行为、利他行为和主动性行为，组织中的亲社会行为（prosocial behavior）指个人为促进或保护他人、团队、组织福祉所采取的行为，具体包括亲社会组织行为、组织公民行为、指导、知识共享等。基于量表与实验测量的独立研究和多样本元分析发现：亲社会行为不仅有利于员工职业成功，改善工作态度和工作绩效，而且还能促进组织创新、降低员工流失率、提升组织有效性；而影响亲社会行为的因素则有个人特质、领导风格、同事因素、工作设计等。本文构建了亲社会行为循环管理机制，并提出未来理论研究应侧重亲社会行为的测量工具、影响机制、非线性影响、本土研究；而管理实践应重点关注亲社会行为的识别、评估与干预。

  2019年05期 114-127页 [查看摘要][在线阅读][下载 951K]
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东方管理

• 生生不息:破解绩效导向的悖论

  罗肖依;孙黎;

  基于经济学正统的股东至上主义形成的绩效导向,过于强调利润最大化和股东价值最大化而忽视其他利益相关者的福祉,会加重管理者的"短视",强化对已有资源能力的利用,降低探索等风险高的创新性活动,从而陷入马奇所强调的"能力陷阱"或者米勒的"伊卡洛斯悖论",降低企业的韧性及适应能力,增加企业失败的风险。迄今,西方一些学者提出的解决方案并未跳出绩效导向的悖论框架。本文基于阴阳理论、组织韧性理论和利益相关者理论建立一个生生不息导向的理论框架,让组织目标回到"道"——中国元典哲学中核心、本质的能量,"道"的创生、"道"的不断涌动和持续变化,即《易经》所谓的"生生之大德"。本文进一步识别了前置因素——董事会的天下思维如何通过影响中介变量,进而影响生生不息导向及其可能引致的战略后果,增强企业开放式创新的程度以及更好地平衡企业间的竞合关系。

  2019年05期 v.41;No.483 128-140页 [查看摘要][在线阅读][下载 862K]
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• 商学院的未来之路:知行合一

  汪潇;李平;毕智慧;

  尽管商学院学术与实践的脱节已越来越引起学界的重视,但如何找到更正确的参照对象,做到知行合一,尚未有明确的答案。本文通过回顾和梳理中外商学院的发展历程,分析了商学院困境的起源与恶化,并以医学院和法学院为参考,深入探讨了商学院研究和教育达到知行合一的基础,由此构建出涵盖科研和教育多方面的改革体系,包括:本科教育、应用型硕士教育或MBA等职业教育、研究型硕士及博士教育、创业教育、学术研究和探索及教职人员的绩效考核。

  2019年05期 v.41;No.483 141-152页 [查看摘要][在线阅读][下载 647K]
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