外国经济与管理

1997, (03)

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国有企业经营者激励报酬的设计问题——兼评“年薪制”的有效性

孙经纬

摘要(Abstract):

国有企业经营者激励报酬的设计问题——兼评“年薪制”的有效性孙经纬本文考察国有企业(包括国家控股的上市公司)经营者激励报酬的设计问题。激励报酬又称业绩报酬(见本刊前期关于经理报酬的讨论),激励报酬旨在通过把经理从企业中获得的收入与其业绩联系在一起,使经...

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作者(Author): 孙经纬

DOI: 10.16538/j.cnki.fem.1997.03.001

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