知识的分布与组织的集权和分权
程德俊,蒋春燕,陶向南
摘要(Abstract)：
本文从韦伯、西蒙等人的理论出发 ,认为组织设计的一个关键问题是保持知识与权力的匹配。按照知识与权力匹配理论 ,组织是集权还是分权主要由知识在企业中的分布决定的。而知识在组织中的分布取决于所在的行业、企业规模等诸多因素。最后 ,文章从历史演变的角度 ,分析了组织中知识的分布所引起的组织变革。
关键词(KeyWords)： 权力;知识;集权;分权;组织设计
基金项目(Foundation):
作者(Author): 程德俊,蒋春燕,陶向南
DOI: 10.16538/j.cnki.fem.2001.03.002
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