外国经济与管理

2013, v.35;No.407(01) 55-62

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

悖论视角下的领导者—追随者契合研究探析

张军成;凌文辁;

摘要(Abstract):

组织管理研究领域的悖论理论因应当前复杂多变的组织内外部环境而产生,它允许对组织领导过程中的领导者和追随者同时予以关注,并认为双方通过在相应特质或行为方面的协同,而达到领导者—追随者契合的良好状态,进而使领导活动收到理想的效果。本文在简单梳理悖论理论的基础上,重点按照悖论视角的思想同时从领导者和追随者双方出发,对领导者—追随者契合研究的典型范例和实证分析策略进行了述评,并对该领域的研究进行了总结和展望。

关键词(KeyWords): 悖论理论;领导者—追随者契合;多项式回归;潜变量一致性模型

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目《对时间的非理性行为决策研究》(批准号:71171096)

作者(Authors): 张军成;凌文辁;

DOI: 10.16538/j.cnki.fem.2013.01.009

参考文献(References):

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享