外国经济与管理

2014, v.36;No.422(04) 57-64

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国外团队认同研究进展与展望
Development of Foreign Team Identification Research and Prospects

栾琨;谢小云;

摘要(Abstract):

本文基于国外团队认同研究的已有进展,首先介绍了组织内部认同的研究焦点从"组织认同"到"团队认同"的迁移;然后分析了团队认同构念从个体层次向集体层次的发展;接下来围绕群体动机和社会粘合剂的二元视角,对团队认同作用于团队过程和产出的效能机制进行了系统的阐述;最后基于现有研究成果就该领域的未来研究方向提出了一系列建议。

关键词(KeyWords): 团队认同;组织认同;社会身份理论;自我分类理论;群体动机

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金资助项目《团队断裂带的动态演化过程及其效能机制》(批准号:71072115);国家自然科学基金资助项目《团队共享认同与团队绩效关系研究:学习的视角》(批准号:71372056)

作者(Authors): 栾琨;谢小云;

DOI: 10.16538/j.cnki.fem.2014.04.008

参考文献(References):

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