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作者:王雁飞
国外组织创新气氛研究概述
王雁飞,朱瑜
2005年08期
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组织领导与成员交换理论研究现状与展望
王雁飞;朱瑜;
2006年01期
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组织社会化理论及其研究评介
王雁飞;朱瑜;
2006年05期
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193
]
心理资本理论与相关研究进展
王雁飞;朱瑜;
2007年05期 No.339
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737
]
智力资本理论研究新进展
朱瑜;王雁飞;蓝海林;
2007年09期 No.343
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261K] [阅读次数：
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]
基于公平感知视角的员工职业健康研究述评与展望
王雁飞;
2012年04期 v.34;No.398
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]
内部人身份认知与创新行为的关系——一个有调节的中介效应模型研究
王雁飞;蔡如茵;林星驰;
2014年10期 v.36;No.428
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184
]
组织中的时间侵占行为研究进展述评
王雁飞;林星驰;张静茹;
2015年09期 v.37;No.439
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20
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组织中的时间侵占行为研究进展述评
王雁飞，林星驰，张静茹
2015年09期
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]
教练型领导行为研究现状与展望
王雁飞
1
;张静茹
1
;林星驰
1
;周良海
1
;朱瑜
2
2016年05期
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]
教练型领导行为研究现状与展望
王雁飞;张静茹;林星驰;周良海;朱瑜;
2016年05期 v.38;No.447
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73
]
多元化与公平管理系统研究进展述评
王雁飞
1
;樊梦莎
1
;朱瑜
2
2017年10期
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]
多元化与公平管理系统研究进展述评
王雁飞;樊梦莎;朱瑜;
2017年10期 v.39;No.464
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7
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