• 首页
  • 期刊介绍
  • 期刊社主页
  • 投稿指南
  • 审稿指南
  • 信息服务
  • 期刊订阅
  • 联系我们
 

在线办公系统

更多>>
  • 作者投稿系统
  • 专家审稿系统
  • 编委审稿系统
  • 编辑办公系统
  • 主编审稿系统

在线期刊

更多>>
  • 论文查看排行
  • 被引频次排行
  • RSS
  • EmailAlert
  • 本期目次
  • 过刊浏览
  • 高级检索
  • 论文下载排行

访问量统计

访问量:408021

关键词:偏差行为

  • 辱虐管理的概念界定与影响因素及结果探讨

    朱月龙;段锦云;凌斌;2009年12期 v.31;No.370 [查看摘要][在线阅读][下载 194K]
    [阅读次数:77 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:125 ]
  • 组织内亲社会性违规行为研究现状与展望

    何立;李锐;凌文辁;2013年06期 v.35;No.412 [查看摘要][在线阅读][下载 526K]
    [阅读次数:125 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:39 ]
  • 员工为什么“先好”而“后坏”?——基于道德许可的理论分析框架

    关涛;康海华;2017年06期 v.39;No.460 [查看摘要][在线阅读][下载 1675K]
    [阅读次数:75 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:14 ]
  • 员工为什么“先好”而“后坏”?——基于道德许可的理论分析框架

    关涛;康海华2017年06期 [查看摘要][在线阅读][下载 1017K]
    [阅读次数:432 ] |[网刊下载次数:266 ] |[引用频次:0 ]
  • 员工职场偏差行为对其自身的影响:基于情感事件理论的探讨

    孙利平1;陈晨2;陈煊煊2;秦昕2;王海侠3;4;薛伟22021年06期 [查看摘要][在线阅读][下载 763K]
    [阅读次数:64 ] |[网刊下载次数:55 ] |[引用频次:0 ]
  • 算法决策、员工公平感与偏差行为:决策有利性的调节作用

    魏昕;黄鸣鹏;李欣悦2021年11期 [查看摘要][在线阅读][下载 723K]
    [阅读次数:39 ] |[网刊下载次数:41 ] |[引用频次:0 ]