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关键词:人力资源管理
人力资源管理的跨文化比较
俞文钊
1988年03期
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IBM公司的人力资源管理
朱明伟
1990年09期
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亚洲“四小龙”人力资源管理的理论与实践
赵曙明，黄茂莉
1996年02期
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欧洲企业人力资源管理与开发的理论与实践
赵曙明，张璐
1996年08期
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西欧企业人力资源管理的新特点及其启示
孙鹏
1998年01期
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中国三资企业人力资源管理战略研究(上)
赵曙明,覃友茂,翟俊生,黄胜端
1998年09期
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中国“三资企业”人力资源管理战略研究(下)
赵曙明,覃友茂,翟俊生,黄胜端
1998年10期
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效用分析在人力资源管理中的应用
陈学军
1999年09期
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工作背景下的差错管理及其应用
洪自强
2000年04期
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创新模式与高新技术企业的组织及人力资源管理
陶向南,金光,赵曙明
2000年09期
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“诚信度测验”在人力资源管理中的应用及前景
陈丽君
2000年11期
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高科技企业创业类型刍议
赵曙明,陈兴淋
2000年12期
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试论组织中关于“人”的管理的两次转变
颜士梅
2002年06期
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美、日、德、韩人力资源管理发展与模式比较研究
赵曙明,武博
2002年11期
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欧洲人力资源管理研究
赵曙明,戴万稳
2002年12期
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组织公平感研究对人力资源管理的启示
李晔,龙立荣
2003年02期
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国外超组织人力资源管理实践及其影响
王健友
2003年07期
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国外战略性人力资源管理研究综述
颜士梅
2003年09期
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国外人力资源管理研究回顾与展望
吴红梅
2004年02期
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高绩效工作系统与绩效关系研究
刘善仕,周巧笑
2004年07期
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人力资源管理理论研究现状分析
赵曙明
2005年01期
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国际企业人力资源管理研究述评
陶向南,赵曙明
2005年02期
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影响企业并购成败的人力资源管理问题及其解决对策研究
王军宏
2005年02期
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西方最佳人力资源管理模式研究
刘善仕,刘辉健,翁赛珠
2005年03期
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人力资源管理系统与企业竞争战略匹配模式研究
刘善仕,刘辉健
2005年08期
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战略人力资源管理维度特征分析
罗殿军;付朝庆;
2006年09期
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战略人力资源控制理论的演化与过程控制模型的构建
胡凤玲;上官学进;张敏;
2007年01期 No.335
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人力资源管理实践与组织绩效关系研究的困境与中间变量选择
杜娟;
2007年07期
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企业创新战略、人力资源管理与绩效关系探析
李乾文;赵曙明;
2008年04期 No.350
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人力资源管理实践对创新绩效的作用机理研究——基于知识管理和组织学习视角的整合框架
何会涛;彭纪生;
2008年08期 No.354
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企业研发人员工作激励研究述评
李卫东;刘洪;陶厚永;
2008年11期 No.357
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基于员工—组织关系视角的人力资源管理实践、组织支持与知识共享问题探讨
何会涛;彭纪生;
2008年12期 v.30;No.358
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试论学习战略、组织结构与人力资源管理系统的选择
程德俊;
2010年05期 v.32;No.375
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全球整合—当地响应范式应用研究回顾与展望
刘燕;赵曙明;
2010年09期 v.32;No.379
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人力资源管理执行研究脉络梳理与评价
丁宁宁;
2010年09期 v.32;No.379
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人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望
赵曙明;
2011年01期 v.33;No.383
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创业人力资源管理研究前沿探析与未来展望
刘芳;王浩;
2011年03期 v.33;No.385
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人力资源管理角色研究述评
李隽;李新建;王玉姣;
2011年04期 v.33;No.386
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国外集体谈判研究现状述评及展望
赵曙明;
2012年01期 v.34;No.395
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三元知识运作管理模型构建与三元知识理论应用价值探析
屠兴勇;
2012年03期 v.34;No.397
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国外管理学研究新热点职场灵性研究前沿探析
张志鹏;和萍;
2012年11期 v.34;No.405
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家长式人力资源管理研究述评
吴坤津;刘善仕;彭娟;
2013年03期 v.35;No.409
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人力资源管理强度研究述评与展望
唐贵瑶;魏立群;贾建锋;
2013年04期 v.35;No.410
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战略人力资源管理“黑箱”机理研究溯源、现状述评与未来展望
寇跃;贾志永;
2013年07期 v.35;No.413
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人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望
李隽;李新建;王玉姣;
2014年05期 v.36;No.423
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企业人力资本资源前沿研究述评与展望——基于分层面视角
田立法;
2014年08期 v.36;No.426
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绿色人力资源管理研究述评与展望
唐贵瑶1，孙 玮2，贾 进3，陈 扬3
2015年10期
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绿色人力资源管理研究述评与展望
唐贵瑶;孙玮;贾进;陈扬;
2015年10期 v.37;No.440
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战略人力资源管理与组织双元的关系研究述评
王朝晖;
2016年03期 v.38;No.445
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战略人力资源管理与组织双元的关系研究述评
王朝晖
2016年03期
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人力资源管理政策和执行与组织绩效的关系:一个对抗性交互效应的发现
黄波;江新会;顾江洪;
2016年05期 v.38;No.447
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人力资源管理政策和执行与组织绩效的关系:一个对抗性交互效应的发现
黄波;江新会;顾江洪
2016年05期
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信息化人力资源管理研究进展探析
陈志霞;周佳彬
2017年01期
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信息化人力资源管理研究进展探析
陈志霞;周佳彬;
2017年01期 v.39;No.455
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服务导向人力资源管理研究回顾与展望
王震;张雨奇
2017年02期
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可持续性人力资源管理研究述评与展望
唐贵瑶;袁硕;陈琳
2017年02期
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可持续性人力资源管理研究述评与展望
唐贵瑶;袁硕;陈琳;
2017年02期 v.39;No.456
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服务导向人力资源管理研究回顾与展望
王震;张雨奇;
2017年02期 v.39;No.456
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人力资源业务伙伴模式研究的知识结构与发展趋势——基于知识图谱的分析
饶荣豪;段承瑶;
2017年04期 v.39;No.458
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人力资源业务伙伴模式研究的知识结构与发展趋势——基于知识图谱的分析
饶荣豪;段承瑶
2017年04期
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鼓励员工归属真的是好事吗?——集体主义人力资源管理、内部人身份与被道德认同调节的怠惰行为
郭晟豪
1;2
;萧鸣政
1;2
2017年08期
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鼓励员工归属真的是好事吗?——集体主义人力资源管理、内部人身份与被道德认同调节的怠惰行为
郭晟豪;萧鸣政;
2017年08期 v.39;No.462
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多元化与公平管理系统研究进展述评
王雁飞;樊梦莎;朱瑜;
2017年10期 v.39;No.464
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多元化与公平管理系统研究进展述评
王雁飞
1
;樊梦莎
1
;朱瑜
2
2017年10期
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支持性人力资源管理与员工工作幸福感——基于中介机制的实证研究
陈建安;陈明艳;金晶;
2018年01期 v.40;No.467
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支持性人力资源管理与员工工作幸福感——基于中介机制的实证研究
陈建安
1;2
;陈明艳
1
;金晶
1
2018年01期
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企业社会责任在组织行为与人力资源管理领域的研究述评与展望
马苓;陈昕;赵曙明;
2018年06期 v.40;No.472
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] |[引用频次：
45
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企业社会责任在组织行为与人力资源管理领域的研究述评与展望
马苓
1;2
;陈昕
1
;赵曙明
2
2018年06期
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人力资源管理百年：演变与发展
赵曙明;张敏;赵宜萱;
2019年12期 v.41;No.490
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76
] |[引用频次：
192
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人力资源管理百年：演变与发展
赵曙明;张敏;赵宜萱
2019年12期
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102
] |[引用频次：
0
]
企业人力资源管理实践与工会实践的耦合构念和维度研究
周潇
1
;胡恩华
1
;单红梅
2
2021年07期
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]
莫道桑榆晚：老龄员工职场成功的前因、后果及实现策略
彭息强
1
;田喜洲
1
;彭小平
2
;姜梦媛
1
;焦青松
1
2022年08期
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