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论企业薪酬战略与经营战略的匹配
王凌云,刘洪,张龙
2004年11期
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人力资源管理系统与企业竞争战略匹配模式研究
刘善仕,刘辉健
2005年08期
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基于商业体系的创新模式研究
董静
2005年09期
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论企业能力对顾客价值的作用及其匹配
刘石兰;任浩;
2007年06期 No.340
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员工与工作环境的动态匹配思想探析
赵慧娟;龙立荣;
2008年07期 No.353
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基于企业知识基础与产品范围匹配的可持续竞争优势来源问题探讨
曾楚宏;朱仁宏;王斌;
2008年07期 No.353
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试析个人因素与机会因素的匹配对创业机会识别的作用
张爱丽;
2009年10期 v.31;No.368
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搜寻摩擦市场:搜寻和匹配模型的发展及其应用——2010年度诺贝尔经济学奖获得者的主要学术贡献
李宝良;郭其友;
2010年11期 v.32;No.381
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调节匹配对消费者的劝说性影响研究综述
熊素红;
2011年12期 v.33;No.394
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基于镜像假设的技术与组织匹配问题研究
郝斌;冯增田;
2012年07期 v.34;No.401
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商业生态系统理论模型回顾与研究展望
潘剑英;王重鸣;
2012年09期 v.34;No.403
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信息技术-业务匹配研究述评——基于引文分析法
李东;李继学;邱凌云;
2013年02期 v.35;No.408
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]
企业间关系伙伴选择研究最新进展探析
郝斌;李佳琳;万尚·弗利刚;
2014年01期 v.36;No.419
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名人企业家——品牌延伸的新路径
毕楠;银成钺;
2015年05期 v.37;No.435
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名人企业家——品牌延伸的新路径
毕 楠,银成钺
2015年05期
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组织职业生涯管理与员工职业成长:基于匹配理论的研究
翁清雄,卞泽娟
2015年08期
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组织职业生涯管理与员工职业成长:基于匹配理论的研究
翁清雄;卞泽娟;
2015年08期 v.37;No.438
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高管性别、权力结构与企业反伦理行为——基于上市公司违规操作PSM配对样本的实证检验
淦未宇1,2,徐细雄1,林丁健1
2015年10期
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高管性别、权力结构与企业反伦理行为——基于上市公司违规操作PSM配对样本的实证检验
淦未宇;徐细雄;林丁健;
2015年10期 v.37;No.440
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]
任务技术匹配理论研究现状述评与趋势展望
李雷
1
;杨怀珍
2
;谭阳波
3
;简兆权
4
2016年01期
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任务技术匹配理论研究现状述评与趋势展望
李雷;杨怀珍;谭阳波;简兆权;
2016年01期 v.38;No.443
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大数据在劳动力市场研究中的应用与展望
史珍珍;曾湘泉;
2016年07期 v.38;No.449
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大数据在劳动力市场研究中的应用与展望
史珍珍;曾湘泉
2016年07期
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平台网络管理的“情境—范式”匹配模型
杜玉申;杨春辉
2016年08期
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平台网络管理的“情境—范式”匹配模型
杜玉申;杨春辉;
2016年08期 v.38;No.450
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雇亲属还是聘专家:基于控股家族目标异质性的CEO聘任研究
朱建安
1,4
;陈凌
2,4
;吴炳德
3
2016年12期
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雇亲属还是聘专家:基于控股家族目标异质性的CEO聘任研究
朱建安;陈凌;吴炳德;
2016年12期 v.38;No.454
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]
人机交互如何影响顾客感知电子服务质量?——基于广东、广西634个样本的实证研究
李雷;赵霞;简兆权;
2017年01期 v.39;No.455
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人机交互如何影响顾客感知电子服务质量?——基于广东、广西634个样本的实证研究
李雷
1,2
;赵霞
1
;简兆权
3
2017年01期
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员工沟通行为与品牌个性的匹配性对顾客品牌态度的影响
叶生洪;吴国彬;郝爽
2017年07期
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员工沟通行为与品牌个性的匹配性对顾客品牌态度的影响
叶生洪;吴国彬;郝爽;
2017年07期 v.39;No.461
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企业专利战略与环境匹配:前沿述评与展望
谭劲松;赵晓阳;
2019年01期 v.41;No.479
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企业专利战略与环境匹配:前沿述评与展望
谭劲松
1;2
;赵晓阳
1
2019年01期
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品牌绿色延伸会提升消费者响应吗?——绿色延伸类型与思维模式的匹配效应研究
盛光华;龚思羽;葛万达
2019年04期
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品牌绿色延伸会提升消费者响应吗?——绿色延伸类型与思维模式的匹配效应研究
盛光华;龚思羽;葛万达;
2019年04期 v.41;No.482
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上下级主动性人格匹配对员工工作幸福感的影响及其作用机制
蔡地;许瑞冰;刘佳;孙艳;
2020年01期 v.42;No.491
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上下级主动性人格匹配对员工工作幸福感的影响及其作用机制
蔡地
1
;许瑞冰
1
;刘佳
1
;孙艳
2
2020年01期
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人工智能如何重构商业模式匹配性?——新电商拼多多案例研究
王烽权;江积海;王若瑾;
2020年07期 v.42;No.497
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人工智能如何重构商业模式匹配性?——新电商拼多多案例研究
王烽权;江积海;王若瑾
2020年07期
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高管从军经历对并购溢价的影响:烙印——环境匹配的视角
曾宪聚;陈霖;严江兵;杨海滨;
2020年09期 v.42;No.499
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高管从军经历对并购溢价的影响:烙印—环境匹配的视角
曾宪聚
1
;陈霖
1
;严江兵
1
;杨海滨
2
2020年09期
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授权时间和信息框架的匹配效应对隐私披露意愿的影响
潘定;谢菡
2020年11期
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中国传统文创产品与用户匹配机制研究——以宇弦陶瓷为例
陈莎莉
1
;郭凯欣
1
;龚克
2
;欧阳桃花
3
2021年07期
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精神型领导对员工工匠精神的影响
刘园园
1
;刘平青
1
;杨征
1
;刘淑桢
2
;崔遵康
1
2022年02期
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党委党组“讨论前置”决策机制能提高国有企业绩效吗?——基于准自然实验的研究
陈其安;唐书香
2022年12期
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